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毕业生就业协议书管理办法
2013年11月05日00:00   浏览:393次  


《高校毕业生就业协议书》 (以下简称《就业协议书》) 是按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位、学院在毕业生就业中的权利和义务而达成的有关协议。为了做好毕业生就业工作,规范毕业生就业行为,保障学校、用人单位和毕业生的合法权益,依据国家、省、市有关毕业生就业工作的政策、文件,结合我校实际情况,制定本办法。

第一章  领取和发放

第一条 各二级学院分管就业工作的负责人到学院学生就业处统一领取就业协议书,然后将就业协议书按照编号对号发放给毕业生,做好发放记录(领取人姓名及编号、意向单位名称和发放时间等),审核留存毕业生提交的用人单位接收函。

第二章  签订的一般程序

第二条  毕业生填写个人基本情况和应聘意见。

第三条  用人单位签字、盖章,并在协议书上注明可以接收毕业生档案的部门名称、地址(有人事档案保管权的用人单位填写用人单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位如某人才市场、人才交流中心、人才服务中心等)和户口迁入地址以及双方约定的其他条款。

第四条  用人单位进人如需经主管部门同意则应盖有主管部门公章;就业单位所在地的人事部门另有规定的按当地规定办理。

第五条  毕业生所在二级学院登记盖章,各学院指定专门工作人员负责审核协议书的真实性,并保存学校联。

第六条  各二级学院集中将就业协议书交学校学生就业处审核后列入就业方案。

第七条  毕业生因升学和参军等原因不需签订就业协议书的,应在提交升学及入伍材料时将就业协议书退回学校。

第三章  鉴证盖章

第八条  各二级学院在对毕业生就业进行鉴证盖章登记时,应按照以下程序办理:

1.审查用人单位的信息是否填写真实完整,如单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、通信地址、单位性质,档案接收情况等。

用人单位接收毕业生档案的,应将档案接收栏目填写完整;

用人单位不接收档案的,应填写“不接收档案”或“由毕业生本人处理户口档案”,这种情况下,各学院审核人应要求毕业生选择档案与户口去向:托管在武汉的人才服务机构或转回生源地,并填写相应的申请表(就业网下载专区下载)

2.审查用人单位是否签字盖章,或用人单位是否出具接收函。用人单位未签字盖章,也未出具接收函的,原则上不能加盖院系专用章。

3.审查毕业生是否签字。毕业生本人未签字确认的,不能加盖本学院专用章。

4.通过审核后,在各学院经办人栏目签字,加盖本学院专用章。并将学校联留存,集中向学生就业处交送学校联。

第九条  各二级学院应强化就业统计责任意识,严禁各种形式的强迫毕业生签订就业协议行为,确保就业协议和就业统计的真实客观性。

第四章  生效和解除

第十条  就业协议书一经毕业生和用人单位双方签字和盖章即生效。全体毕业生均应树立“契约神圣、诚实守信”的意识,慎重签署就业协议,严格履行就业协议,自觉维护自身信誉和学校声誉。

第十一条  对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位和毕业生,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,按就业协议或合同书有关条款处理,并依法承担赔偿责任。

第十二条  毕业生因解除就业协议申请补发新的就业协议书的,学校在学生毕业当年的11日以后开始受理申请。按以下程序办理:

1.毕业生在向签约单位提出解约前,须向所在二级学院征求意见;

2.在征得本学院同意后,提出书面申请,填写《就业协议书补办申请表》;

3.原签约单位出具同意解除就业协议的书面公函;

4.拟签约单位出具接收函;

5.毕业生所在学院审查原单位解约函(须为原件,如为传真件,该学院工作人员须核实并在其上签署核实情况)、新单位接收函,在《就业协议书补办申请表》上签署审批意见;

6.各学院在毕业生毕业当年的11日后的每周四集中向学校学生就业处报送审批,审批通过的学校收回原就业协议书,补发新的就业协议书,并在新就业协议书备注栏注明“第×次解除协议补发”。

第十三条  为保障广大毕业生就业正当权益和维护学校声誉,学校不因毕业生个人违约出具任何证明,同时,学校对就业协议的解除和就业方案的调整从严控制,原则上只受理一次毕业生提出的解除就业协议申请,毕业生第二次提出解除就业协议的,只能在毕业离校后办理就业调整改派手续。凡是经过毕业生本人申请,学校组织推荐,并被用人单位录用的毕业生,则必须到录用单位去就业。

第五章  附则

第十四条  本办法由学生就业处负责解释。

第十五条  本办法自公布之日起执行。

 

 

2013115